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    • 曝羅志祥將與簡愷樂解約 明星被解約違約金一般賠多少

      曝羅志祥將與簡愷樂解約 明星被解約違約金一般賠多少

      此外,臺媒體還報道了羅志祥舉行的新聞發布會的主要內容,除了道歉之外,主要內容是“棄帥護車”,澄清與蝴蝶的妹妹簡愷樂,的關系,打破與她的合同,保護她在娛樂圈內的未來。3、損害賠償在合同法中是重要的違約救濟措施,賠償金是指合同當事人一方過錯違約...

      時間:2020-05-09- 01-58-14 點擊:159
    • 富士康強制放假4個月 大規模裁員需要備案嗎?

      富士康強制放假4個月 大規模裁員需要備案嗎?

      被辭的,用人單位按照勞動合同法第三十九條規定解除勞動合同的不需要支付補償金,用人單位需向勞動者支付經濟補償金的23種情形,依據《勞動合同法》的規定,在23種情形下,用人單位需向勞動者支付經濟補償金:(二)用人單位解除或終止勞動合同,應當向勞動者支...

      時間:2020-05-09- 01-56-33 點擊:190
    • 潘南奎疑似被中國老板打 毆打他人一般怎么處罰?

      潘南奎疑似被中國老板打 毆打他人一般怎么處罰?

      1、輕微傷不構成刑事案件,沒有刑事責任、只有行政責任(治安處罰)和民事賠償責任。賠償范圍包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養費,因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾...

      時間:2020-04-27- 22-29-37 點擊:159
    • 李國慶當當搶公章視頻 是否涉嫌搶奪罪?

      李國慶當當搶公章視頻 是否涉嫌搶奪罪?

      而搶奪罪則是乘人不備,公然從財物所有人手中搶走財物,并且法律要求數額較大時才構成犯罪。另外,當眾搶奪巨款的,仍屬搶奪罪,不能因搶奪財物數額巨大就改定搶劫罪。5、搶奪財物時,用力過猛,無意中造成被害人受傷害的,不屬于故意使用暴力,仍應定為搶奪...

      時間:2020-04-27- 22-28-47 點擊:55
    • GAP停發8萬員工工資 公司拖欠工資怎么辦?

      GAP停發8萬員工工資 公司拖欠工資怎么辦?

      國際貿易融資組織StennGroup的總裁克斯汀·布勞恩最近在接受CNN的采訪時表示:“傳統的百貨商店、服裝零售商和各種類型的家庭經營性商店都在掙扎求生,盡管有聯邦政府的援助計劃,破產數量還是會激增。”...

      時間:2020-04-27- 22-27-37 點擊:143
    • 工傷賠償標準 沒簽合同工傷怎么辦

      工傷賠償標準 沒簽合同工傷怎么辦

      如果勞動者發現用人單位沒有與自己簽訂勞動合同的,就要注意收集以下證據了,以備不時之需。(一)職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。...

      時間:2020-04-24- 00-57-25 點擊:102
    • 競業禁止條款能否解除-競業禁止,用人單位,勞動者

      競業禁止條款能否解除-競業禁止,用人單位,勞動者

      一、競業禁止條款能否解除依據我國相關法律的規定,用人單位與勞動者簽訂的競業限制協議是可以解除的,用人單位與勞動者協商一致的,可以解除競業限制協議。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條【保密義務和競業限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約...

      時間:2020-04-14- 00-51-39 點擊:63
    • 員工簽訂七天無工資試用期是否合法-勞動合同,試用期,期限

      員工簽訂七天無工資試用期是否合法-勞動合同,試用期,期限

      一、員工簽訂七天無工資試用期是否合法根于相關勞動法相關規定可以推出,要求員工簽訂七天無工資試用期屬于違法行為。如下:《勞動合同法》第七條規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條規定,建立勞動關系...

      時間:2020-04-13- 23-26-59 點擊:69
    • 員工未辦理離職手續勞動關系是否還存續-勞動者,人事處,用人單位

      員工未辦理離職手續勞動關系是否還存續-勞動者,人事處,用人單位

      一、員工未辦理離職手續勞動關系是否還存續依據我國相關法律的規定,如果用人單位與勞動者已經解除勞動合同的,即使沒有辦理離職手續的,勞動關系是不會存續的。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除...

      時間:2020-04-13- 18-13-26 點擊:91
    • 十三薪怎么計算-薪金,所得,工資

      十三薪怎么計算-薪金,所得,工資

      十三薪怎么計算個稅據了解,因為國家機關、事業單位、企業和其他單位實行“雙薪制”,很多員工因此在年底領到了雙薪。根據國家稅務總局的最新規定,從現在起,個人取得的“雙薪”,將單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。即第12個月的工資、薪金所...

      時間:2020-04-13- 01-08-01 點擊:90
    • 勞動局工傷認定程序

      勞動局工傷認定程序

      勞動局工傷認定程序1、工傷認定申請到勞動局保險科領取工傷認定申請表、工傷申請說明。按如下材料報送申請:1、填寫《企業職工工傷認定申請表》(4份)2、填寫《個人信息表》3、勞動關系證明(勞動合同復印件或工資報酬領取證明即工資條復印件或工友書面證明等)4...

      時間:2020-04-12- 20-33-09 點擊:94
    • 只做工傷認定不做工傷鑒定是否可以得到經濟賠償-傷殘,工傷,工傷保險

      只做工傷認定不做工傷鑒定是否可以得到經濟賠償-傷殘,工傷,工傷保險

      一、只做工傷認定不做工傷鑒定可不可以得到經濟賠償職員受傷后,只有欲得到經濟賠償的,才會進行工傷認定,在確定為工傷后,才能進行工傷鑒定,確定傷情后,才能得到經濟賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進...

      時間:2020-04-12- 16-07-09 點擊:95
    • 什么是職業病,哪些職業容易患職業病-職業病,職業性,因素

      什么是職業病,哪些職業容易患職業病-職業病,職業性,因素

      什么是職業病,哪些職業容易患職業病職業病是指勞動者在工作中,因為接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。產生職業病的危害因素包括:各種有害的化學、物理、生物因素以及在工作過程中產生的其他有害因素。職業病包括9大...

      時間:2020-04-12- 12-11-24 點擊:99
    • 2020年員工被公司勸退應該怎么維權-規章制度,勸退,曠工

      2020年員工被公司勸退應該怎么維權-規章制度,勸退,曠工

      2020年員工被公司勸退應該怎么維權對于員工被公司勸退,可以按照如下方法進行維權:1、如果被單位勸辭,您可以不同意,但是一定不可以自作主張不上班,單位口頭同意也不行,必須有明確的證據證明(最好是書面證據,也可以是錄音、手機短信等)不上班是單位的同...

      時間:2020-04-12- 00-30-45 點擊:92
    • 員工被辭退補償N、N&#x2B;1、2N的法律依據是什么-勞動者,勞動合同,用人單位

      員工被辭退補償N、N&#x2B;1、2N的法律依據是什么-勞動者,勞動合同,用人單位

      員工被辭退補償N、N+1、2N的法律依據是什么【N+1表示的含義】其中N表示在本單位工作的年限工作年限,1表示代通知金【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不...

      時間:2020-04-11- 21-03-28 點擊:88
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